Der Tisch hat sich gedreht.

Es war einmal eine Stellenanzeige: „Gesucht: Ende 20, zehn Jahre im Job, mit jeder Menge Auslands­erfahrung!“ Das ist lange her. Heute stehen nicht mehr Bewerber, sondern Unternehmen Schlange – auf der Suche nach den besten Mitarbeitern.

Unsere Leistungen

  • Analyse des aktuellen Arbeitgeber-Images
  • Kreation eines neuen Arbeitgeber­profils
  • Ableitung eines Wertesystems
  • Definition einer Employment Branding Strategie
  • Gestaltung einer Visual Identity für HR
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
  • Entwicklung einer durchgängigen Employee Journey
  • Entwicklung und Gestaltung von HR-Werbemitteln
  • Konzeptionen für Job-Messen und Bewerber-Tage
  • individualisierbare Ausschreibungs­templates
  • Bereitstellung einer Bild- und Text­daten­bank zur Konfiguration individueller Maßnahmen

Employment Marketing

Fachkräftemangel, Alters­pyramide, Work-Life-Balance – wir kennen kein Unternehmen, das nicht von diesen gesellschaftlichen Trends betroffen ist. Wir machen die gesuchten Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam, bringen sie zueinander und unterstützen Ihren Recruiting-Prozess mit einem durchgängigen Arbeitgeber-Image – und vielem mehr.


Einfach die richtige Mischung

Arbeitgeber-Positionierung

Bewerber prüfen heute sehr genau, bei welchem Unternehmen sie anheuern. Ein klares Arbeitgeberprofil und eine starkes Employment Branding sind daher unverzichtbar. Wir unterstützen Sie in der Ausarbeitung einer authentischen und attraktiven Arbeitgeber-Positionierung.

Gemeinsam definieren wir Werte, die Ihnen wichtig und relevant für Ihre potenziellen Mitarbeiter sind. Jedes Unternehmen sollte ein glaubhaftes Versprechen für seine Mitarbeiter bereithalten – damit sie die Arbeit nicht nur gerne aufnehmen, sondern auch gerne lange bleiben.

HR Communications

Ihr Profil als Arbeitgeber und die damit verknüpften Werte bilden die Grundlage jeder Human Resources Maßnahme. Unsere Employment-Experten konzipieren und entwickeln sämtliche Kommunikationsmittel, die für den perfekten Dialog mit Bewerbern und Mitarbeitern benötigt werden: von crossmedialen Recruiting-Kampagnen über Broschüren, Messepräsenzen, Vorträgen, Give-Aways und digitalen Leaderfassungs-Tools bis hin zur internen Mitarbeiterkommunikation auf Portalen, in Newslettern, E-Mails, Magazinen und Flyern oder auf Mitarbeiterveranstaltungen.

Recruiting-Services

Wird ein Kandidat auf Ihr Unternehmen aufmerksam, sollte der Bewerbungsprozess die Botschaften der Arbeitgeberpositionierung bestätigen – und nicht verleugnen. Häufig ist bei Unternehmen ein regelrechter Bruch in der Employee Journey zu erkennen, exakt zwischen Employment Branding und Karriere-Website auf der einen und dem Recruiting-Prozess auf der anderen Seite.

Wir achten darauf, dass es soweit nicht kommt. Mit intelligenten Services wie etwa digitalen, individualisierbaren Ausschreibungstemplates, die mit einer Bild- und Textdatenbank verknüpft sind, um die Durchgängigkeit Ihrer Kommunikation zu gewährleisten – auch dann, wenn Ihre Recruiter den Dialog übernehmen.

Lassen Sie sich von unseren Arbeiten überzeugen