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Warum eigentlich Personalmarketing und Employer Branding?

Zahlreiche Fachkräfte bewerben sich auf Stellenanzeigen? Unternehmen machen inzwischen auch ganz andere Erfahrungen: Offene Stellen können lange bis gar nicht besetzt werden oder neue Mitarbeiter verlassen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen.

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